Les conditions de votre parcours au sein du centre
Introduction
Vous allez évoluer, durant plusieurs mois, dans un contexte où la dynamique de groupe est particulièrement importante.
Ce parcours sera ponctué d'évaluations et de travaux pratiques conçus pour développer vos compétences techniques et humaines.
Afin de clarifier les enjeux et les attentes, voici les principaux points à retenir :
1. L'importance du travail en groupe
- Approche collaborative :
- Dans le secteur de l'informatique, les réalisations se font rarement en totale autonomie. La plupart des projets exigent de la coopération et une bonne communication entre les membres d'une équipe.
- Développer cette capacité de collaboration dès la formation vous permettra d'être opérationnels plus rapidement sur le marché du travail.
- Développement des compétences humaines (soft skills) :
- Apprendre à répartir les tâches, à écouter les points de vue de chacun, et à gérer les conflits fait partie intégrante du métier.
- La diversité des profils au sein du groupe est une force : chacun apporte ses idées, son expérience, sa façon de résoudre les problèmes.
- Émulation et motivation :
- Le travail en groupe permet d'échanger et de comparer les approches, d'entraider en cas de difficultés.
- L'effet de groupe peut stimuler la créativité et aider à surmonter le découragement qui peut survenir dans un parcours exigeant.
2. La réalité de la formation : différents groupes, un seul formateur
- Plusieurs groupes, deux parcours, des rythmes de formation différents :
- Vous serez amenés à coexister avec d'autres groupes de stagiaires, certains ayant déjà commencé leur formation, d'autres étant plus avancés ou sur un autre parcours (TSSR ou AIS).
- Cela implique que vous pourrez croiser des séquences de cours en commun, des projets de groupe inter-promotion, ou encore des échanges d'expérience entre les plus avancés et les débutants.
- Un seul formateur pour tous :
- La gestion de plusieurs groupes par un seul formateur signifie qu'il vous faudra parfois faire preuve de patience et d'autonomie.
- Vous devrez optimiser ces moments pour vous entraider, réviser, avancer sur vos projets ou consolider vos acquis.
- Adaptation pédagogique :
- Les progressions pédagogiques et les contenus pourront être adaptés en fonction des avancées de chacun, mais dans la limite de la disponibilité de votre formateur (!).
- L'auto-formation, la veille technologique et le travail en autonomie vont également être encouragés pour pallier l'indisponibilité ponctuelle du formateur.
3. Passer au-dessus des divergences personnelles
- Gestion des conflits :
- Il est naturel qu'en groupe, des tensions ou des divergences surviennent. L'important est de les gérer de façon constructive.
- Pratiquez l'écoute active, la communication bienveillante et cherchez des compromis.
- Objectif commun :
- Malgré les différences de personnalité ou de centres d'intérêt, tous les stagiaires poursuivent le même but : obtenir leur titre professionnel et acquérir de solides compétences.
- Se focaliser sur cette finalité vous aidera à relativiser les petits conflits ou les manques d'affinités personnelles. L'examen n'est pas un concours.
- Respect et professionnalisme :
- Chaque membre de votre groupe est un futur professionnel IT, et le respect mutuel est un préalable incontournable pour évoluer dans de bonnes conditions et possiblement vous entre-aider plus tard.
- Les "blagues potaches" peuvent égayer l'ambiance, mais veillez toujours à ne pas blesser ou stigmatiser qui que ce soit.
4. Le respect mutuel : fondement d'une bonne ambiance
- Culture "geek" et potacheries :
- Le monde de l'informatique est souvent accompagné d'une culture spécifique, avec ses propres codes (humour, références technologiques, etc.).
- Si cette ambiance peut être conviviale, veillez toujours à ce qu'elle ne devienne pas un prétexte pour un manque de respect.
- Inclusion :
- Certains stagiaires pourront se sentir moins à l'aise avec l'humour ou les références techniques. La bienveillance doit être de mise pour que chacun se sente légitime et intégré.
- Adoptez un langage et des comportements qui ne discriminent pas et qui respectent la sensibilité de chacun.
- Professionnalisme dans le comportement :
- Il est essentiel de se rappeler que vous vous formez à un métier, et que les codes de la vie professionnelle demandent un certain sérieux et un respect des autres.
- Valoriser la diversité des points de vue et des expériences contribuera à construire un climat de confiance et de solidarité.
5. Organisation pédagogique : ECF, dossier professionnel et examen final
- Liberté pédagogique du centre :
- Chaque centre de formation peut avoir sa propre approche : cours magistraux, ateliers pratiques, classes inversées, projets concrets, etc.
- Cette souplesse s'accompagne d'une obligation de moyens : vous préparer aux ECF, au dossier professionnel et à l'examen final.
- Les Évaluations Continues de Formation (ECF) :
- Les ECF permettent de mesurer vos acquis tout au long de la formation.
- Elles vous donnent une vision claire de vos points forts et des axes d'amélioration sur lesquels travailler.
- Le dossier professionnel :
- Le dossier professionnel est une pièce maîtresse pour valider votre titre. Il doit refléter votre progression, vos projets et vos compétences.
- Il est conseillé de l'alimenter régulièrement au fil des projets et des ECF, plutôt que de le réaliser au dernier moment (!!! C'est trop souvent le cas !!!)
- L'examen final :
- L'examen comprend généralement une partie théorique et une partie pratique. Selon le titre professionnel visé, vous serez évalué sur des compétences techniques spécifiques.
- La préparation de l'examen doit s'anticiper et s'appuyer sur tous les travaux réalisés durant la formation.
6. Autres points à considérer
- Gestion du temps et des priorités :
- Entre les différents modules de cours, les projets en groupe et la préparation des évaluations, la gestion du temps est cruciale.
- Il est recommandé d'utiliser des outils de planification (agenda, applications de gestion de tâches) pour ne rien laisser au hasard.
- Investissement personnel :
- La réussite ne dépend pas uniquement de la qualité de l'enseignement, mais aussi de votre engagement personnel. Le cursus est dense.
- Être curieux, faire de la veille technologique, expérimenter et pratiquer régulièrement sont des atouts majeurs pour progresser.
- Réseau professionnel :
- Profitez de votre passage en centre de formation pour commencer à bâtir votre réseau (anciens stagiaires, intervenants, entreprises partenaires).
- Participer à des événements professionnels ou à des rencontres techniques (meetups, salons, etc.) peut vous ouvrir des opportunités de stage ou d'emploi.
Conclusion
Le parcours pour obtenir les titres TSSR et AIS est exigeant, mais c'est également une expérience enrichissante sur le plan humain et professionnel.
Le travail en groupe, la gestion des divergences et le respect mutuel sont des piliers pour réussir ensemble.
Gardez à l'esprit que vous visez un objectif commun : la réussite de votre formation et l'acquisition de compétences solides pour votre future carrière.
En restant motivés, soudés et professionnels, vous tirerez le meilleur parti de votre formation, malgré les contraintes (plusieurs groupes, un seul formateur, etc.).
N'oubliez pas que chaque évaluation continue (ECF), chaque partie de votre dossier professionnel et l'examen final sont des étapes vers le succès.
Bonne formation à tous !